Une approche gestaltiste
La Gestalt contemporaine, initialement méthode nouvelle de psychothérapie humaniste, s'est progressivement ouverte à d'autres champs d'application : éducation, formation, soins, institution et entreprises.
L’approche gestaltiste du coaching se caractérise par :
- l’importance donnée au « contact » : c’est la manière qu’a le client d’entrer en contact avec son environnement qui est au cœur du travail dans une séance, le but d’un accompagnement gestaltiste étant de favoriser la prise de conscience des blocages ou interruptions dans le contact et l’ajustement créatif et authentique de la personne vis-à-vis de son environnement et de son projet,
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la prise en compte du corps comme levier de changement, dans la mesure où elle renforce la compréhension de la situation par le client : en plus de parler et de dire, le coach gestaltiste fait et fait faire, par des expérimentations dans l’espace, et interroge les ressentis,
- une approche globale de la personne, en relation avec son environnement, intégrant ses cinq dimensions principales: sensorielle, affective, intellectuelle, sociale et éthique,
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une attention à la forme autant qu’au fond : les dimensions de la forme sont les mots et expressions utilisées par le client, sa façon de parler, ses attitudes et ses gestes physiques, sa façon de réagir, ses émotions présentes.
La Gestalt met l'accent sur la prise de conscience du processus en cours dans chaque situation présente ; elle développe le sens de la responsabilité et réhabilite le ressenti émotionnel, trop souvent encore censuré par la culture occidentale.
